來源：騰訊科技  　

傳聞富士康公司從2014年7月份第三周開始量產蘋果iPhone 6，并于8月份第二周開始生產5.5英寸更大屏版本。為滿足量產需求，該公司急招10萬名工人。拋卻擁有5.5英寸屏幕是否還能叫iPhone6的困擾，10萬這個數字更令人關注。

　　為何如此大規模的電子制造活動在可預見的未來無法在美國本土進行？這不僅僅是美國勞動力成本更高所致，還因為外國勞動力的機動性更強。在美國，要想在2個月時間內將10萬名工人聚集起來幾乎是不可能的。

　　美國的確有足夠多的失業人員，可以滿足生產iPhone 6所需的龐大工人數量需求。但由于這些工人缺乏機動性，你根本無法短期內將他們聚集到一個地方，甚至三到四個地方。要想雇傭大量人員，美國的人力資源體系和雇傭過程都會導致其花費更長時間。

　　像富士康公司這種模式，在美國根本無法進行。美國的勞動力市場還沒有建立正確方式，以允許大量勞動力季節性流動，以滿足蘋果等公司的特殊需求。蘋果公司本身多年來也表示，在海外生產iPhone是他們唯一的選擇。

　　一名前高管描述了蘋果公司對中國工廠的依賴程度：iPhone即將上市數周前，蘋果在最后一分鐘重新設計其屏幕，這可能迫使裝配線徹底修改，而新的屏幕需要在午夜前到達工廠。富士康的管理人員可以立即從其公司宿舍中召集到8000名工人，每人吃些餅干喝點茶后就可開工，半小時內就可以開始12小時輪班工作，將玻璃屏幕裝入斜面框架內。在96小時內，富士康就可以達到每天生產上萬部iPhone的規模。這名高管稱：“中國勞動力的速度和機動性是驚人的，美國任何工廠都無法與之匹配?！?

　　美國工廠足以滿足制造那些有穩定需求的產品，但其無法應對這種上市之初需大量制造、隨著時間流逝需求大幅削減的產品。如果是那種每月需求數量幾乎是恒定的產品，完全可以在美國建立供應鏈和生產基地。此外，如果不需要工人機動性，那些人力無法勝任的工作，美國會實現機械化。奧巴馬總統曾經問蘋果創始人喬布斯：為何這些制造業不能轉回美國本土？喬布斯明確回應：“這些工作無法在美國進行?！?

　　在發達國家中，大規模就業在量產中很容易實現。在發達國家，自從拖拉機和卡車發明后，裝配線上的人類正變得無足輕重。你可能會注意到，在許多貧困國家，許多農民依然需要驅趕牲畜種地。這就像電子制造業一樣，發達國家的人只是不再那樣做。